金税新政社保入税，企业按传统方式发放包含高额的社保及其他税费成本，不缴纳将面临社保合规风险。
临时雇佣关系复杂错乱，没有统一标准的协议合同管理，使用第三方交易平台进行发放资金安全无保障。
绩效提成和对外佣金结算，企业无进项发票不能抵扣或充成本，财务无法平账，要缴纳高额企业所得税。
无足额票据入账，若企业通过第三方渠道购买发票，费用与主营业务不符的比重过大，将面临税务稽查。
利用国家政策,合理合法合规资金代发的方式,取得了 增值税发票,企业所得税大大降低。
用工成本大大降低,合理配置 用工风险大大降低,合理规避。
通过委托代征,自由职业者的个税已经核定,不 需要交高额的个人所得税,企业招聘更灵活。
定制对接能力强，标准化系统，集合了企业充值、佣金代发、资金结算、委托代征和个税核定等功能。
资金安全保障，基于银行专户监管体系，资金由银行监管。
有效降低企业用工成本，企业无需负担这部分自由职业者的社保，减少企业用工成本。
合理合规合法，合同、业务、资金、发票、完税五流合一，业务符合国家财税规范。
有效降低税务/劳务风险，通过灵活用工，把员工转变为个体经营者或项目承接实施方，变雇佣关系为项目合作关系。
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